Це тиждень яскравих, насичених зустрічей!
Зі студентами працювали профі в сфері управління персоналом: Панасенко Любов, випускниця 2003 р., магістр соціології, HR директор компанії DP World TIS Pivdennyi, досвід роботи у сфері управління персоналом 20 років, професійний коуч; Соловей Наталія, випускниця 2007 р., People Partner Team Leader, Namecheap, Inc., досвід в HR з 2006 р., професійний коуч; Полякова Юлія, випускниця 2018 р., магістр соціології, 5 років практичного досвіду на позиции HR People Partner в ІТ компанії «Sigma Software»; а також Вороненко Анастасія, випускниця 2020 р., магістр соціології, спеціаліст з міжкультурних комунікацій, 4+ років в HR, досвід налагодження комунікацій в IT між командами України, Канади, В'єтнаму та США.
Запропоновані ними теми («Нові підходи до управління персоналом та методи їх дослідження», «Соціально-психологічні технології в управлінні», «Коучингові інструменти в управлінні», «Міжкультурна комунікація: соціально-психологічний аспект») та їх нестандартне бачення створили атмосферу співтворчості, креативу, зануривши в неї і студентів, і викладачів.
Їхні відгуки про заняття – красномовний доказ цього.
Кісіль В., СМ-41: Було дуже цікаво та корисно зустрітися з людиною, яка має великий досвід в HR. Любов Панасенко детально розповіла про функціональні активності HR менеджера, сучасні тенденції в сфері та інструменти, які ми можемо використовувати в своїй практиці. Рада була зустрітися з такою цікавою людиною та дізнатися про нові для мене фішки в HR менеджменті .
Олійник Анастасія, СМ-11: Наші пари з випускниками були надзвичайно цікавими. Особисто для мене, як для студентки факультету «Соціальний менеджмент», лекції були пізнавальними та корисними. Ми мали змогу ще більше заглибитись у сферу, яку вивчаємо, та дізнатись шось нове для себе. Щиро дякую за таку можливість, приділений час, побажання та певні настанови на майбунє!
Пойманова Ярослава, СМ-11: Зачарована. Досвід випускників надихає. Для мене важливою є точка зору практика і розуміння, як вибудовувати свою індивідуальну стратегію.
Крутько Т., Топчий І., СМ-21: Головне, що ті коучингові інструменти, які запропонувала Соловей Наталя, можу використати на практиці. Це своєрідний інсайт, нове бачення... Хочеться, щоб такі зустрічі продовжувалися, адже це дає розуміння розвитку в майбутній професії.
Чернишова М., СМ-51: Пишаємось, що маємо таке джерело сучасної професійно корисної інформації. Це були не просто загальні розмови про професійну діяльність, а справжні академічні лекції – структуровані, аргументовані, практично орієнтовані. Ще більше пересвідчилися, що в арсеналі управлінця є багаото методів роботи, сучасних комунікаційних стратегій. Дуже хороша практика .
Задоволення від професійних діалогів зі студентами отримали й випускники.
Соловей Наталя: Кожна зустріч зі студентами-соціологами в аудиторії надихає, мотивує. Ніби складаєш професійний іспит. Сам по-новому починаєш бачити проблему, переосмислюєш її. В діалозі зі студентами народжуються нові ідеї, погляди. Взагалі студентська аудиторія — благодатний грунт для апробацій і пошуку нових рішень. Дякую за мождивість спілкування!
Панасенко Любов, випускниця 2003 р.:
Я хотела бы поблагодарить НУА за возможность провести занятие со студентами в рамках празднования Международного дня студента. На мой взгляд, это чудесная возможность поделиться бывшим студентам, как я например, своим опытом, а нынешним студентам задать вопросы и услышать кейсы из реальной практики. Приятно было получить много вопросов и видеть реальную заинтересованность коллег-студентов в профессиональных вопросах, в освоении нового знания. Студенты сами демонстрировали хорошую профессиональную подготовку и осведомленность. "
Михайльова Катерина Геннадіївна, проректор з навчально-методичної роботи, професор, доктор соціологічних наук:
Справжня гордість - коли тобі цікаво на парах твоїх колишніх студентів!
Обожнюю ці пари! Наші випускники - не лише успішні в професії, а й цікаві в аудиторії. Вони і практики, і новітні методики знають, і професію сприймають крізь призму найсучасних трендів.
Цього року, завдяки такій академічній традиції, я засвоїла оновлений функціонал HR та 5 сучасних пріоритетів цієї діяльності на 2023 рік. Їх докладно розібрала випускниця 2003 року Любов Панасенко, яка має більш ніж 20-річний досвід діяльності в сфері HR. Вже чекаю на наступні пари!
